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《國語辭典》：劳而无功（勞而無功）　　拼音：láo ér wú gōng
花费了精力，却毫无功效或收穫。《庄子。天运》：「今蕲行周于鲁，是犹推舟于陆也，劳而无功。」《吕氏春秋。孝行览。本味》：「求之其本，经旬必得；求之其末，劳而无功。」也作「徒劳无功」。
分類：徒劳功效
《高级汉语词典》：劳改农场　　拼音：láo gǎi nóng chǎng
关押轻罪犯强迫劳动的农场
《漢語大詞典》：劳毁（勞毁）
耗费，损坏。 清 黄宗羲 《明夷待访录·财计一》：“穀帛本充衣食，分以为货，劳毁于商贩之手，耗弃于割截之用，此之为弊者，著自曩昔。”
分類：耗费损坏
《漢語大詞典》：劳筋苦骨（勞筋苦骨）
谓劳动繁重，使筋骨疲劳痛苦。《汉书·王褒传》：“故工之用钝器也，劳筋苦骨，终日矻矻。”《二刻拍案惊奇》卷二二：“早晨要打柴，日里要挑水，晚要舂穀簸米，劳筋苦骨，没一刻得安閒。”
分類：劳动繁重筋骨疲劳痛苦
《漢語大詞典》：劳勌（勞勌）
劳倦。《战国策·齐策三》：“田父见之，无劳勌之苦，而擅其功。”《荀子·修身》：“劳勌而容貌不枯。”
分類：劳倦
《國語辭典》：劳苦功高（勞苦功高）　　拼音：láo kǔ gōng gāo
形容做事勤苦而功劳很大。多用以慰问和赞颂别人。《史记。卷七。项羽本纪》：「劳苦而功高如此，未有封侯之赏，而听细说，欲诛有功之人。」《东周列国志》第一○八回：「将军一出而平燕及代，奔驰二千馀里，方之乃父，劳苦功高，不相上下。」
分類：勤劳辛苦立下下大大功
《分类字锦》：劳来安辑（劳来安辑）
见上注
分类：郡守
《漢語大詞典》：劳劳穰穰（勞勞穰穰）
见“ 劳劳攘攘 ”。
《漢語大詞典》：劳劳攘攘（勞勞攘攘）
亦作“ 劳劳嚷嚷 ”。亦作“ 劳劳穰穰 ”。
(1).纷扰；劳碌。《朱子语类》卷二四：“更不有许多劳劳攘攘，如议亲、议贤，议能、议功之类。” 元 宫天挺 《七里滩》第一折：“则咱这醉眼覷日月，不来来往往；则咱这醉眼覷富贵，不劳劳穰穰。” 明 冯惟敏 《耍孩儿·十自由》套曲：“耳啊，不平言懒待听，耳不听心不忧，劳劳攘攘龙蛇鬭。”
(2).烦躁不安。 金 董解元 《西厢记诸宫调》卷七：“鬢云乱，慵整琼釵，劳劳攘攘，身心一片没处安排。” 元岳伯川《铁拐李》第四折：“好着我慌慌乱乱，劳劳嚷嚷，怨怨哀哀。”
分類：纷扰烦躁不安劳碌
《漢語大詞典》：劳劳嚷嚷（勞勞嚷嚷）
见“ 劳劳攘攘 ”。
《漢語大詞典》：劳劳攘攘（勞勞攘攘）
亦作“ 劳劳嚷嚷 ”。亦作“ 劳劳穰穰 ”。
(1).纷扰；劳碌。《朱子语类》卷二四：“更不有许多劳劳攘攘，如议亲、议贤，议能、议功之类。” 元 宫天挺 《七里滩》第一折：“则咱这醉眼覷日月，不来来往往；则咱这醉眼覷富贵，不劳劳穰穰。” 明 冯惟敏 《耍孩儿·十自由》套曲：“耳啊，不平言懒待听，耳不听心不忧，劳劳攘攘龙蛇鬭。”
(2).烦躁不安。 金 董解元 《西厢记诸宫调》卷七：“鬢云乱，慵整琼釵，劳劳攘攘，身心一片没处安排。” 元岳伯川《铁拐李》第四折：“好着我慌慌乱乱，劳劳嚷嚷，怨怨哀哀。”
分類：纷扰烦躁不安劳碌
《漢語大詞典》：劳劳攘攘（勞勞攘攘）
亦作“ 劳劳嚷嚷 ”。亦作“ 劳劳穰穰 ”。
(1).纷扰；劳碌。《朱子语类》卷二四：“更不有许多劳劳攘攘，如议亲、议贤，议能、议功之类。” 元 宫天挺 《七里滩》第一折：“则咱这醉眼覷日月，不来来往往；则咱这醉眼覷富贵，不劳劳穰穰。” 明 冯惟敏 《耍孩儿·十自由》套曲：“耳啊，不平言懒待听，耳不听心不忧，劳劳攘攘龙蛇鬭。”
(2).烦躁不安。 金 董解元 《西厢记诸宫调》卷七：“鬢云乱，慵整琼釵，劳劳攘攘，身心一片没处安排。” 元岳伯川《铁拐李》第四折：“好着我慌慌乱乱，劳劳嚷嚷，怨怨哀哀。”
分類：纷扰烦躁不安劳碌
《高级汉语词典》：劳劳扰扰
忙忙碌碌
《國語辭典》：劳动节（勞動節）　　拼音：láo dòng jié
为表彰劳动者的社会贡献而制定的节日。西元1889年，国际劳动者同盟在巴黎集会，议定5月1日为国际劳动节，现今多数国家亦将劳动节订于这一天，因此也通称为「国际劳动节」或「五一劳动节」。
分類：国际劳动全世界动人人民民团团结战斗节日
《漢語大詞典》：劳联产联
“美国劳工联合会产业工会联合会”的简称。1955年12月由行业工会组成的劳联和产业工会组成的产联合并而成。总部设在华盛顿。其任务是，为工会收集和汇编一般经济资料，向国会和政府提出有关全国经济情况的分析报告。
分類：美国劳工联合合会产业工会
《國語辭典》：劳动教养（勞動教養）　　拼音：láo dòng jiào yǎng
对违法但又不构成刑责，或不需给予刑事处罚的违法罪犯和少年犯，进行强制性教育改造的一种行政措施。
分類：违反法纪不成刑事责任有劳劳动动能能力实行强制改造措施
《漢語大詞典》：劳动合同制（勞動合同制）
指在社会主义生产资料公有制的基础上，本着兼顾国家、集体和个人三者利益的原则，通过签订劳动合同，明确国家或集体单位同劳动者个人之间的劳动关系和各项责、权、利，使劳动者能进能出、能上能下的一种用工制度。它适用于各行各业的各种用工形式，包括长期工、轮换工、临时工、季节工等。
分類：社会主义生产资料公有制基础