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常用典故按出处分类按人物分类
《国语辞典》：国际投资（国际投资）　　拼音：guó jì tóu zī
投资经营外国的营利事业。可分直接投资与间接投资两种。
分类：投资经营外国营利利事事业分直直接间接
《国语辞典》：国家资本（国家资本）　　拼音：guó jiā zī běn
属于国家的资本，相对于私人资本而言。其资本由国家来管理及运用，所得的利益应归全体人民所共享。
分类：国家资本私人人资
《国语辞典》：海洋资源（海洋资源）　　拼音：hǎi yáng zī yuán
海洋中可供利用的物质或能量，如生物资源、矿物资源、能量资源等。
分类：海洋洋中物质能量如生生物物资资源量资
《国语辞典》：非书资料（非书资料）　　拼音：fēi shū zī liào
凡是不以书籍形态出现，供人学习、研究、参考的资料，都称为「非书资料」。
分类：凡是书籍形态学习参考资料
《国语辞典》：个人资料（个人资料）　　拼音：gè rén zī liào
关于个人的基本资料，包括出生年月日、籍贯、性别、家庭状况、婚姻状况、兴趣、经历、通讯处等。
分类：个人资料出生生年年月月日籍贯性别家庭状况婚姻兴趣经历
《国语辞典》：公共投资（公共投资）　　拼音：gōng gòng tóu zī
多指由政府投资兴建并加以管理的国家基本建设设施。如电力、自来水、铁路、公路等。特点为投资大、报酬率低，且都是农工商发展、国防与民生所必须的重要建设。
分类：政府投资管理国家基本建设设施
《国语辞典》：负薪之资（负薪之资）　　拼音：fù xīn zhī zī
资质卑贱。《后汉书。卷七四上。袁绍传》：「臣以负薪之资，拔于陪隶之中。」唐。章怀太子。注：「负薪谓贱人也。」
分类：资质卑贱章怀太子
《国语辞典》：可变资本（可变资本）　　拼音：kě biàn zī běn
在生产过程中，能使资本产生量的变化，并转化为劳动力（支付工资）的资本。产生增值及剩馀价值为可变资本的要件。
分类：资本产生
《国语辞典》：劳资关系（劳资关系）　　拼音：láo zī guān xì
劳资双方间之权利与义务及其有关事项的处理。我国现有《工会法》、《团体协约法》及《劳资争议处理法》 之劳动三法是根据团结权、团体协约权及争议权等所谓劳动三权，分别对工会的形成、团体协商的过程和争议行为之手段加以保障，来促进对等之劳资关系的集体劳动法制。
分类：劳资双方权利义务事项
《国语辞典》：劳资合作（劳资合作）　　拼音：láo zī hé zuò
1.一般指劳方与资方因共同利益而形成的合作关系。
2.亦指劳动关系模式中的一种，「合作」建立在劳资双方共同追求更大效益的一致目标上，视企业经营的整体责任由资方与劳方共同承担，采用员工分红入股、利润分享方案等不同方法，提高组织的整体营运绩效。
分类：劳动模式资方共同同利利益合作建立在劳劳资双方追求更大效益一致目标
《国语辞典》：劳资纠纷（劳资纠纷）　　拼音：láo zī jiū fēn
参见「劳资争议」条。
《国语辞典》：劳资争议（劳资争议）　　拼音：láo zī zhēng yì
劳工与雇主之间，有关工时、工资、福利、保险、资遣等种种劳动相关权益，没有得到双方同意认可而产生的争议与纠纷。也称为「劳资纠纷」。
分类：劳工雇主工时工资福利保险资遣种种劳动相关权益
《国语辞典》：基本工资（基本工资）　　拼音：jī běn gōng zī
维持劳工最低生活水准的工资，即雇主每个月应付给劳工的工资下限。如：「雇主若不能按月给予员工基本工资是违反劳动基准法的。」
分类：维持劳工工资雇主应付付给下限
《国语辞典》：计时工资（计时工资）　　拼音：jì shí gōng zī
1.按照劳动时间来给付工资的方式，相对于论件计酬的计件工资。
2.工资常见的给付方式是依薪资等级将工作报酬按照计时、计日、计月、计件以现金或实物等方式给付。其中，以工作时数给付者为计时工资。
分类：按照工资常见劳动动时时间给付是依薪资等级报酬计时现金实物
《国语辞典》：计件工资（计件工资）　　拼音：jì jiàn gōng zī
按照完成的产品合格件数或作业量来计算工资。
分类：按照完成产品合格作业计算工资