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常用典故按出处分类按人物分类
《漢語大詞典》：资拟（資擬）
谓根据其人资格拟定官职予以推荐。《新唐书·裴行俭传》：“ 行俭 始设长名榜、銓注等法，又定州县升降、资拟高下为故事。”
分類：人资资格官职予以推荐
《漢語大詞典》：谈荐（談薦）
称赞和推荐。《南史·齐曲江公遥欣传》：“凡所谈荐，皆得其人。”《南史·文学传·周兴嗣》：“侍郎 谢朏 为 吴兴 太守，唯与 兴嗣 初谈文史而已。及罢郡，因大相谈荐。”
分類：称赞赞和推荐
《國語辭典》：桃李满天下（桃李滿天下）　　拼音：táo lǐ mǎn tiān xià
桃李，指学生。参见「桃李」条。桃李满天下指学生众多。唐。白居易 奉和令公绿野堂种花诗：「令公桃李满天下，何用堂前更种花。」
分類：门生众多武则天推荐将相
《漢語大詞典》：乡举里选（鄉舉里選）
古代选拔人才的一种方式。从乡里中考察推荐。《后汉书·章帝纪》：“夫乡举里选，必累功劳。今刺史、守相不明真伪，茂才、孝廉岁以百数，既非能显，而当授之政事，甚无谓也。” 清 谭嗣同 《报贝元徵书》：“变而乡举里选，谬采虚声，则得人爵，弃天爵，党同伐异，弊愈益滋，更出资格糊名之下。”
分類：选拔人才乡里里中考察察推推荐
《国语辞典》：击鼓骂曹（击鼓骂曹）　　拼音：jí gǔ mà cáo
戏曲剧目。三国故事戏。叙述孔融推荐的处士祢衡因不受曹操礼遇，而反唇激骂，曹操欲故意羞辱之，命其在元旦宴时为鼓吏，祢衡乃击鼓怒骂曹操。后曹氏派其往说刘表，欲借刘表之手杀之。
分类：戏曲戏曲剧目曲剧剧目国故叙述推荐处士祢衡不受曹操礼遇
《国语辞典》：风景特定区（风景特定区）　　拼音：fēng jǐng tè dìng qū
因为风景景观特殊，值得保存，所以特别加强管理与推荐的旅游观光地区。如：「台湾东北角风景特定区」。
分类：因为风景景观特殊值得保存特别加强管理推荐旅游游观观光地区
《国语辞典》：推贤进善（推贤进善）　　拼音：tuī xián jìn shàn
推荐贤士，引进好人才。唐。苏鹗《杜阳杂编。卷上》：「上亲自考试，用绝请托之门，是时文学相高，公道大振，得路者咸以推贤进善为意。」也作「推贤举善」。
分类：推荐荐贤贤士引进好人人才
《国语辞典》：推贤举善（推贤举善）　　拼音：tuī xián jǔ shàn
推荐贤士，引进好人才。《孤本元明杂剧。伐晋兴齐。第四折》：「喜孜孜推贤举善，永绵绵龙虎风云。」也作「推贤进善」。
分类：推荐荐贤贤士引进好人人才
《国语辞典》：推贤任人（推贤任人）　　拼音：tuī xián rèn rén
推荐贤士，任用人才。唐。严郢〈驳太常拟故相国江陵尹谥议〉：「公践台衡，专以推贤任人为务。」
分类：推荐荐贤贤士用人人才太常相国江陵
《国语辞典》：推荐甄选（推荐甄选）　　拼音：tuī jiàn zhēn xuǎn
由高中推荐学生，参加大学入学甄选，所推荐的学生，不限于学业成绩优秀，各大学可依据其特色招收所需要的学生，而参与推荐甄选的学生，只能选择一个大学的科系为其志愿。其甄选方式分为学科能力测验和大学个别甄试两阶段测试，录取者不能再参加大学联考占用其他考生名额。
分类：高中推荐学生参加大学入学甄选
《国语辞典》：众口交荐（众口交荐）　　拼音：zhòng kǒu jiāo jiàn
众人一致推荐。《隋唐演义》第八二回：「玄宗见众口交荐李白之才，便传旨赐李白以五品冠带朝见。」
分类：众人一致推荐
《国语辞典》：人情货（人情货）　　拼音：rén qíng huò
讥讽依靠有力人士推荐而得到职位的人员。如：「靠关系进入职场的人情货，总是令人侧目。」
分类：讥讽依靠有力人士推荐到职职位人员
《漢語大詞典》：拨房（撥房）
科举时代乡试，试卷分房审阅，由房官推荐给主考决定取舍。因每房中额各有定数，而每房试卷好坏不一，往往形成各房中卷多寡不均。将中卷超额房内的试卷，拨入中卷少的房内，通过该房推荐录取，谓拨房。 清 纪昀 《阅微草堂笔记·滦阳续录二》：“科场为国家取人材，非为试官取门生也。后以诸房额数有定，而分卷之美恶则无定，於是有拨房之例。”参阅 商衍鎏 《清代科举考试述录》。
分類：科举乡试试卷分房审阅房官推荐主考决定取舍
《國語辭典》：拔茅连茹（拔茅連茹）　　拼音：bá máo lián rú
茅，茅草。茹，根部相连者。拔茅连茹语本《易经。泰卦。初九》：「拔茅茹，以其汇，征吉。」三国魏。王弼。注：「茅之为物，拔其根而相牵引者也。茹，相牵引之貌也。」比喻贤人相继引进。《幼学琼林。卷二二。花木类》：「国家进多贤，曰拔茅连茹。」《野叟曝言》第八四回：「如今又是赤瑛、红瑶夫妇，拔茅连茹，接踵而至。」
分類：递相相推推荐荐引引进王弼
《漢語大詞典》：褒引
亦作“褒引”。 嘉奖推荐。《宋书·隐逸传·王素》：“ 琅玡 王素 、 会稽 朱百年 ，并廉约贞远，与物无竞，自足皋亩，志在不移。宜加褒引，以光难进。”《续资治通鉴·宋仁宗皇祐五年》：“比年以来，率多繆滥，或人才庸下而褒引乖实，或宿负丑愆而亟请湔洗，或职任疏远而推授过重。”
分類：嘉奖推荐